【庆阳政法全媒体基层行】庆城县公安局第六支部委员会：“党建红”引领“公安蓝”

今年，庆阳市庆城县公安局第六支部委员会以“三抓三促”“主动创稳”行动和“铸忠诚警魂”活动为抓手，用党建引领“五大工程”建设，打造“党建红”引领“公安蓝”特色党建品牌，实现了党建队建深度融合、队伍业务同频共振，全面激活派出所工作高质量发展的总引擎。

庆城县公安局第六支部委员会始终突出“公安姓党”第一政治属性，把政治建警贯穿于党支部党建及派出所工作的始终，提升了党支部党员民辅警的政治领悟力、政治执行力、政治判断力。紧盯党支部星级目标，狠抓党支部“第一议题”制度、三会一课活动落实，推动党支部标准化建设，擦亮党员民辅警红色党性，夯实派出所工作政治根基，把准公安派出所工作政治方向，涵养风清气正政治生态，永葆了绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠的政治本色。

庆城县公安局第六支部委员会充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造强警先锋矩阵，切实发挥“头雁效应”。把学习榜样和争当榜样结合起来，开展“学榜样、找差距”活动，用榜样的“红色”力量感染队伍、激励斗志，并借助县局公安网页、“两微一端”等媒体，讲好第六党支部党员故事，发好第六党支部警察声音。近年来，先后涌现出了一批优秀办案能手、优秀社区民警，在全党支部营造出了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。

庆城县公安局第六支部委员会还将党的建设贯穿于党员队伍管理、各类专项教育始终，采取送教上门、跟班学习、集中培训、比武竞赛、对抗演练等形式，实施队伍建设“大提升”三年规划、执法能力“十大提升”行动，推动党支部全体党员民辅警执法素养持续提升，为“两队一室”警务运行模式提供了“法治”人力基础。以党员标准为要求，以群众评价为指标，以“放管服”改革、“两型”机关创建活动为载体，及时将公安执法规范建设、服务群众各项政策落实在主题党日、社区报到、组织生活会、民主评议党员、双述双评等制度中，树立了派出所服务新形象、党员服务新模式，实现了“零障碍”、“零跑腿”、“零差评”的“三零”服务目标，辖区群众的安全感、幸福感、满意度不断提升。

同时，庆城县公安局第六支部委员会将党建融入“百万警进千万家”活动之中，开展“优化营商环境、护航企业发展”行动，推选政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员社区民警担任辖区“长荣机械厂”护航警官，及时源头化解各类矛盾纠纷，真正让服务“红”起来、民心“暖”起来，全面践行和发展“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代枫桥经验，抄送重大矛盾纠纷40余起，化解一般矛盾纠纷1300余起。

庆城县公安局第六支部委员会坚持“警务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里”，切实以过硬党建为警务工作提供保障，以一流业绩为党建品牌增辉添彩。在“铸警魂、创稳定、夯基础、促战果”等专项行动和全国公安机关夏夜治安巡查宣防集中统一行动中，第六党支部全体党员民警冲锋在前，主动作为。截至目前，共接处警2137起，占全局总接警量的52%，受查治安案件211起，办理刑事案件20起，打处人员277人，抓获逃犯7人，办理涉毒案件1起，收缴枪支1把，子弹1发，办理涉黄涉赌案件15起，打击违法行为人59人，持续保持了辖区社会治安大局稳定。

庆城县公安局第六支部委员会将不断丰富“党建红”引领“公安蓝”党建品牌内涵，努力在新征程上开创第六党支部党建工作新局面，为推动庆城公安工作高质量发展做出新贡献。